Есть все основания считать, что в начале 80-х годов произошло относительно быстрое (скачкообразное) изменение отношения к труду: усилилась инструментальная ориентация на труд (что связано с усилением косвенной мотивации)
Социально-демографическая структура работников формируется как на уровне социума, так и в семейной сфере; структура работающих зависит и от того, насколько трудовой коллектив стремится удержать молодежь, пожилых работников, женщин.
В задачу настоящей статьи не входит подробное изложение результатов, достигнутых социологией труда в рассматриваемой области. Речь идет об оценке нашего знания трудовой мотивации как основы прогноза эффективности того
Богатство и разнообразие коралловых рифов приводит феноменальную концентрацию животных на очень маленькой территории — масса всевозможных хищников от самых низких до самых высоких звеньев, от креветок до акул
Нельзя применять в качестве результата, а следовательно, и меры труда и созданную стоимость. Во-первых, стоимость воплощает не конкретный (полезный), а абстрактный труд. Абстрактный труд образует стоимость, но сам
Приоритетность развития отрасли в конкретный период времени диктует необходимость привлечения работников в данную сферу приложения труда и служит побудительным мотивом увеличения их заработной платы. Относительно большие размеры заработной